Şirketlerin yönetsel ve organizasyonel konulardaki sorunlarını dışarıdan bir göz olarak gözlemlemek, çözmek ve şirketlerin daha fazla gelişmesini sağlamak amacıyla bağımsız ve uzman kişiler tarafından yönetim danışmanlığı hizmeti yapılır. Mevcut problemlerin teşhis edilmesi ve araştırılması, uygun projeler önerilmesi ve bu önerilerin yerine getirilmesi noktasında önemlidir. Kısaca özetlemek gerekirse bir şirketin ya da kurumun kendi şirketini veya kurumunu yönetirken karşılaştığı problemlerin çözülmesi yönetim danışmanlığı hizmetinin kapsamını oluşturur.
Kurumların kendi içlerinde çözemediği sorunlarla karşılaşıldığında yönetim danışmanlığı hizmetlerinden faydalanılması devreye girer. Bu sorunlar stratejik sorunlar olabildiği gibi finansal yönetim zorlukları, pazarlama, yeniden yapılandırma ve dijital dönüşüm konularında olabilir. Sorunlar her ne kadar çeşitli olsa da yönetim danışmanlığı çoğunlukla aynı şekilde ilerler. İlk olarak mevcut sorunlar analiz edilir, gelişme alanları tespit edilir, doğru bir strateji belirlendikten sonra saha da işleyecek yönetsel yapılar tasarlanarak hayata geçirilir.
Doğru strateji belirlenirken etkin bir yönetime ihtiyaç duyulur. Doğru stratejinin belirlenmesinden sonra strateji planlanır. Daha sonra bu strateji doğru bir şekilde uygulanmalıdır. Uygulama aşamasında her bir adım kontrol edilerek başarıya ulaşmak için gerekliliği tespit edilen önlemler alınmalıdır.
Yönetim Danışmanlığının Amacı Nedir?
Yönetim danışmanlığı şirketlere ve kurumlara sistem kazandırmayı amaçlar. Genel olarak firmalar ve şirketler büyüme süreçlerinde çeşitli sorunlarla karşılaşırlar. Her şirkette sorunlar olması son derece doğal bir durumdur. Büyümenin getirdiği sorunların yanı sıra kontrol edilemeyen dış faktörlerin getirdiği sorunlar da bulunabilir. Bu durumda şirketlerin dünyadaki ve Türkiye’deki iyi uygulama örneklerinin kendi şirketlerine adapte edilmesine ihtiyacı vardır.
Şirketlerin verimliliğini sürdürmesi ve gelişme göstermesi için organizasyonları kusursuz olmalı ve yönetim sistemleri başarılı olmalıdır. Eksikliklerin profesyonel bir yönetim danışmanlığı hizmetiyle giderilmesi şirketlerin geleceği için atılabilecek en doğru adımlardan biridir.
Profesyonel yönetim danışmanlığı hizmetleri kapsamında şirketlerin organizasyon yapıları, etkili iş stratejileri ve iş yöntemleriyle ilgili konularda sorun yaşanan noktaların değerlendirilmesi, ilgili sorunların giderilmesini sağlayacak çözümlerin sunulması ve uygulanması söz konusudur.
Kurumsal yönetim danışmanlığı hizmetiyle şirketin organizasyonel yapısı bir bütün olarak göz önünde bulundurulur. Yapılan analizler sonucunda pek çok farklı disiplin ortaya koyularak verimli olabilecek çözümler değerlendirilir. Yönetim danışmanlığının işletmeler açısından performans iyileştirmesini temel alan rehberlik ve danışmanlık uygulaması olduğu söylenebilir. Şirketler şirket içi sorunların düzenlenmesi ya da karlılığın artırılması amacıyla profesyonel yönetim danışmanlığı hizmetinden faydalanabilirler. Bu kapsamda yönetim danışmanları ilgili sorunları temel alarak yapılan analizler sonucunda sorunun giderilmesi amacıyla çeşitli çözümler önerir.
Yönetim Danışmanlığı Hangi Faydaları Sağlar?
Yönetim danışmanları şirketlerin en doğru şekilde yönetilmesi için gerekli yönetim verileri ve piyasa koşullarına göre tavsiyeler vererek en karmaşık sorunların çözülmesine katkıda bulunur. Diğer yandan şirketin değer katabileceği, iş konusundaki performansını maksimize edebileceği ve şirket içinde becerilerin geliştirilmesine imkan bulabileceği alanları belirlemektedir.
Profesyonel kişi ya da kişiler tarafından kamu işletmelerine ve özel işletmelere iş yapma yöntemlerinin tespit edilmesi, iş stratejilerinin geliştirilmesi, organizasyon yapısının analiz edilmesi, sorunlara karşı çözüm önerileri sunulması gibi konularda destek olan danışmanlara yönetim danışmanı adı verilir.
Geçmişte olduğu gibi günümüzde de üretim, satış ve yönetim gibi konular işletmelerin devamlılığını sağlayan birincil hususlar olma özelliğine sahiptir. İşletmelerin kaynaklarını nasıl değerlendirdiği, sektörel rakipleriyle nasıl rekabet edeceği, pazardaki konum ve gelecek hedefleri, nasıl bir gelişim göstereceği üzerinde belirleyici faktörler olarak kabul edilir. Bu nedenle tüm sektörlerde yönetim danışmanlığı hizmetlerine başvurulması, şirketlerin karlılığı ve pazardaki durumuyla ilgili önemli faydalar sağlamak mümkündür.
Yönetim danışmanlığı kapsamında bağımsız bir şekilde çalışan uzman kişiler tarafından organizasyon, uygulama yöntemleri, yönetim ve iş stratejileri gibi sorunlar analiz edilip değerlendirilir, uygun çözümler tavsiye edilir. Bu tür çözümlerin yerine getirilmesi konusunda gerek duyulan son derece önemli hizmetlerdir.
Kurumsal yönetim danışmanlığı şirketleri üst yönetimde bulunan bir kişinin kararlarına bağlı olmadan şirket faaliyetletinin sürdürülebilir olmasını, kesintiye uğramaksızın devamlılığını sağlayan süreçler bütünü olarak tanımlanabilir. Kurumsal yönetim anlayışı doğrultusunda şirketlerin itibarını ve marka değerinin artırılması konusunda gerekli adımlar atılır.
Kurumsal yönetim danışmanlığı işletmelerin kurumsallaşma sürecinde başvurabilecekleri önemli bir hizmettir. Bu doğrultuda işletmelerin stratejileri ve hedefleri, şirket politikaları, temel iş süreçleri ve şirket içi organizasyon yapısı tüm yönüyle analiz edilir. Yapılan analiz sonudunda şirktin yapısına uygun olacak şekilde bir yol haritası tespit edilir.
Yönetim danışmanlığı kapsamında verilen hizmetler şirketlerin ürün ve hizmetleri için bir standardizasyon belirlenir. İzlenebilirlik mümkün olduğu gibi kişi ya da kişilere bağlı değişkenler en aza indirilir. Sistemin tüm yapısı göz önünde bulundurularak analiz edilir ve bu daha düşük maliyet anlamına gelir. Katma değer avantajı sunan faaliyetler, sürekli ve seri üretim, müşteri taleplerinin karşılanması noktalarında daha yüksek verimlilik avantajı elde edilir. Ayrıca insan kaynaklarının en verimli şekilde kullanılması imkanından faydalanılabilir.