SMMM Armağan Yörük

Hibe ve Teşvik Danışmanlığı

Bir ülkenin ekonomik alanda Dünya üzerinde söz sahibi olabilmesi için o ülkede faaliyet gösteren işletmelerin gelişmesi ve yeni ürünler üreterek ihracatı hedeflemesi gerekmektedir.

İşletmelerin ihracat ve yeni ürünler geliştirme hedeflerine ulaşabilmesi için Devlet destekleri olmazsa olmazdır. Türkiye şu an gelişmekte olan ülkeler içinde ilk sıralarda gösterilmektedir, bunun yanında Avrupa Birliği uyum yasaları çerçevesinde esnafımıza ve işletmelerimize çok ciddi destekler vardır. Bu dönemde hızla gelişmekte olan ülkemizin yatırımcılara sunduğu hibe, destek ve teşviklerden sorunsuz faydalanmanızı garanti ediyoruz.

Hibe ve Teşvik Danışmanlığı Nedir?

Hibe ve teşvik danışmanlığı, kamu kurumları veya uluslararası fon kaynakları tarafından sunulan desteklerin doğru bir şekilde değerlendirilmesini, söz konusu desteklerden maksimum faydanın sağlanmasını ve işletmelerin büyüme hedeflerine ulaşmasını kolaylaştıran profesyonel bir hizmet alanıdır. 

Hibe ve teşvik danışmanlığı hizmeti, işletmelerin ihtiyaçlarına uygun destek programlarını belirlemesini, başvuru süreçlerini hatasız ve eksiksiz bir şekilde yürütmesini sağlar. Gerekli tüm belgelerin doğru bir şekilde hazırlanıp sunulması ve destek başvurusunun onaylanma ihtimalinin artırılması için uzman rehberlik sunar. 

Hibe ve teşviklerden yararlanmak isteyen işletmelerin, teşvikin niteliğine ve başvuru kriterlerine bağlı olarak farklı şartları yerine getirmesi gerekebilir. Bu noktada, her bir detayın doğru yönetilmesi gerekir. Doğru yönetilmeyen süreçler, sadece başvurunun reddedilmesine değil, aynı zamanda gelecekte yapılacak denetimlerde sorunlarla karşılaşılmasına da yol açabilir. Bu nedenle başvurunun kabulünden sonraki denetim ve raporlama aşamalarında da danışmanlık hizmeti alarak sürecin tüm adımlarında profesyonel bir yaklaşım benimsemek fayda sağlayabilir. İyi bir danışmanlık hizmeti, işletmelerin finansal desteklerden en etkin şekilde yararlanmasını ve bu destekleri stratejik büyüme planlarına entegre edebilmesini sağlar.

Hibe ve Teşvik Danışmanlığı Nasıl Alınır?

Hibe ve teşvik danışmanlığı hizmetinden faydalanmak isteyen şirketler öncelikle hangi desteklere uygun olduklarını analiz edebilecek deneyimli ve yetkin bir danışmanlık firmasıyla iletişime geçer. Danışmanlık sürecinde şirketin faaliyet alanı, mevcut durumu, hedefleri ve uzun vadeli stratejileri detaylı bir şekilde değerlendirilerek bir uyumluluk analizi yapılır. Gerçekleştirilen analiz kapsamında, başvuru için gerekli olan tüm evrakların eksiksiz bir şekilde listelenmesi, teknik dokümanların profesyonel olarak hazırlanması, gerekirse başvuru sürecine uygun bir proje taslağının oluşturulması sağlanır. 

Danışmanlar başvuru tarihleri, ilgili mevzuat değişiklikleri, performans kıstasları ve destek kapsamında dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında şirketlere rehberlik eder. Şirketlerin karşılaşabileceği olası sorunlar önceden belirlenir ve çözümler geliştirilir. Böylece başvuru süreci kesintisiz ve en verimli şekilde ilerler.

Hibe ve Teşvik Danışmanlığının Önemi

Destek programları, genellikle karmaşık mevzuatlara, sıkı prosedürlere ve sınırlı süreçlere sahiptir. Bu süreçler, detaylı hazırlık ve titizlik gerektirir. Çünkü uygulamalardaki en ufak bir hata ya da gecikme, tüm başvurunun reddedilmesine ya da alınan desteklerin geri ödenmesi zorunluluğuna neden olabilir. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için zaman ve kaynak kaybına yol açarak maddi zararlara neden olabilir. Bu nedenle uzman rehberliği ile ilerlemek hem riskleri minimuma indirir hem de başarı oranını önemli ölçüde artırır. 

Danışmanlık hizmetleri, başvuru sürecinde olduğu gibi desteklerin doğru kullanımı ve gerekli raporlamaların yapılmasında da kritik bir rol oynar. Uzmanlar, sürecin her adımında yönlendirme sağladığı için hem zaman tasarrufu yaratır hem de kurum içi kaynakların daha verimli kullanılması mümkün olur. Başvuru dokümanlarının doğru ve eksiksiz düzenlenmesi, projelerin uygun kriterlere göre hazırlanması ve gerekli prosedürlere uyulması gibi konularda sağlanan destek, şirketlerin üzerindeki yükü büyük ölçüde azaltır. 

Alınan desteklerin etkin bir şekilde kullanılması ve sonrasında doğru bir şekilde raporlanması, mevcut projelerin başarısı kadar şirketlerin uzun vadeli büyüme ve gelişim planlarına da katkı sağlar. Hibe ve teşvik danışmanlığı hizmetiyle sağlanan profesyonel yaklaşım, finansal ve operasyonel anlamda daha sürdürülebilir bir yapı oluşturulmasına imkân tanıyarak işletmelerin rekabetçi bir şekilde ilerlemesine destek olur.

 

Hangi Sektörlerde Hibe ve Teşvik Danışmanlığına İhtiyaç Duyulur?

Hibe ve teşvik destekleri, imalat, tarım, enerji, teknoloji, eğitim, sağlık, yazılım ve hizmet gibi pek çok farklı sektörü kapsar. Söz konusu destekler, ilgili sektörde faaliyet gösteren kuruluşlara önemli fırsatlar sunar. Desteklerden faydalanmak isteyen her türlü kuruluş, uygun programı belirleme, başvuru dokümanlarını hazırlama ve süreç takibi aşamalarında profesyonel desteğe ihtiyaç duyabilir. 

Hibe ve teşvik danışmanlığı hizmeti, özellikle Ar-Ge ve inovasyon faaliyetleri yürüten şirketlerden sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştiren sivil toplum kuruluşlarına kadar geniş bir yelpazede talep görmektedir. Bunun yanı sıra Avrupa Birliği fonlarından yararlanmak isteyen kuruluşlar ve uluslararası düzeyde destek arayan girişimciler için doğru hibe programını seçmek ve başvuru sürecini yönetmek kritik bir öneme sahiptir. 

Özellikle KOBİ’ler ve yeni kurulmuş işletmeler, sınırlı bütçe ve kaynaklarla faaliyet göstermeleri nedeniyle bu desteklerin sunduğu mali katkıya daha çok ihtiyaç duyar. Doğru bir şekilde planlanan ve yönetilen destek başvuruları, işletmelerin büyüme hedeflerine ulaşmasına ve rekabet avantajı elde etmesine yardımcı olabilir. 

Destek süreçlerinin karmaşıklığı ve zaman alıcı yapısı ise kuruluşların profesyonel danışmanlık hizmetlerine yönelmesini kaçınılmaz kılar. Danışmanlık hizmetleri, KOBİ’ler ve diğer küçük ölçekli işletmeler için bir rehber ve stratejik bir yatırım aracı hâline gelir. İşletmeler, destek programlarının sunduğu imkânları en etkili şekilde kullanarak hem mali yapısını güçlendirir hem de uzun vadede sürdürülebilir bir büyüme sağlamış olur.

Hibe ve Teşvik Danışmanlığında Dikkat Edilmesi Gerekenler

Danışmanlık firması seçilirken uzmanlık alanları, referansları, başarı oranları ve sektördeki deneyimleri dikkatle incelenmelidir. Danışmanlık firmasının daha önce benzer projelerde elde ettiği sonuçlar, potansiyel işbirliğinizin başarısını öngörmek için önemli bir göstergedir. 

Her proje ya da başvuru için farklı bir yaklaşım gerekebileceğinden standart ve tek tip çözümler sunan danışmanlık firmaları yerine kurumun özelliklerine, ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre özel çözümler geliştiren ekiplerle çalışmak avantajlıdır. Firmanın sizinle aynı sektörde deneyimi olması, süreçte daha hızlı ilerlemenizi sağlayabilir.

Gizlilik, zamanlamaya uyum, esneklik ve iletişim becerileri, etkili bir danışmanlık süreci için gereken temel unsurlar arasındadır. Danışmanlık süreci yalnızca bilgi aktarımından ibaret olmayıp sürekli bir işbirliği gerektirir. Bu nedenle sürecin her iki taraf için de şeffaf bir şekilde yürütülmesi önemlidir. Tüm belgelerin ve bilgilerin zamanında ve eksiksiz bir şekilde paylaşılması, her iki tarafın da sürecin her aşamasında aynı sayfada olmasını sağlar. İletişim kanallarının açık tutulması ve düzenli raporlama yapılması, sürecin sağlıklı ilerlemesine katkıda bulunur.

Danışmanlık hizmetinden en üst düzeyde fayda sağlamak için hedefe uygun bir strateji belirlemek gerekir. Hedeflerin net bir şekilde tanımlanması ve bu doğrultuda somut bir yol haritası hazırlanması, başarıya giden yolu çok daha görünür ve erişilebilir hâle getirir. İyi bir danışmanlık hizmeti, karşılaşılan sorunları çözmete ek olarak firmanız için uzun vadeli değer yaratır ve gelecekte karşılaşılabilecek olası sorunlara karşı bir önlem mekanizması oluşturur. Bu sebeple danışmanlık sürecini yalnızca bir hizmet olarak değil, sürekli bir gelişim ve işbirliği süreci olarak değerlendirmek gerekir..

Hibe ve Teşvik Danışmanlığı Ne Zaman Alınmalıdır?

Destek programlarının duyurulduğu an başlayan süreç, sınırlı bir takvime tabidir. Bu nedenle destekten yararlanmak isteyen kurumlar, ilanlar yayınlanmadan önce danışmanlık hizmeti almaya başlamalıdır. Stratejik planlama yapılması, gereken evrakların zamanında temin edilmesi ve kurumun destek programına uyumunun artırılması için erken başlangıç kritik bir avantaj sağlar. Aksi durumda son dakika başvurularında belgelerde eksiklik ya da iş akışında aksama yaşanabilir ve destek hakkı kaybedilebilir. Başvuru anında ve destek sürecinin her aşamasında danışmanlık desteği almak, maksimum verimlilik sağlar.

Danışmanlık hizmetleri

*Kosgeb Destek Başvurusunun Yapılması ve Takibi
*Yatırım Teşvik İşlemleri
*Sosyal Güvenlik Kurumu ve İşkur Teşvikleri
*Maliye Bakanlığı Teşvik ve İstisnaları
*İthalat ve İhracat Teşvikleri
*Tarımsal Teşvikler
*Kredi Garanti Fonu (KGF) İşlemleri

Hibe ve Teşvik Danışmanlığı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Uygun Hibe Programı Nasıl Seçilir?

Uygun bir hibe programı seçmek için öncelikle işletmenin faaliyet alanı, yatırım hedefi ve kapasitesi net biçimde belirlenmelidir. Her hibe programının belirli bir amacı, öncelikli hedef kitlesi ve uygunluk kriteri vardır. Bu nedenle girişimin sektörel uyumu, başvuru tarihleri, bütçe sınırları ve aranan belgeler dikkatle incelenmelidir. Tarım, teknoloji, istihdam veya girişimcilik gibi alanlara göre ayrılan destekler, farklı kurumlar tarafından açılır. Güncel ilanları takip etmek bu süreçte son derece önemlidir. Danışmanlık desteği almak ise yanlış başvuru riskini azaltır ve sürecin doğru yönlendirmelerle başarılı bir şekilde ilerlemesini sağlar.

Hibe ve teşvik başvuruları genellikle ilgili kurumların duyurduğu çağrılar üzerinden yapılır. İlk adım olarak başvuru rehberi dikkatle okunmalı, tüm şartlar ve istenen belgeler eksiksiz hazırlanmalıdır. Başvuru süreci çoğu zaman çevrim içi sistemler üzerinden yürütülür. Proje başvuru formu doldurulur, teknik ve mali bilgiler sisteme yüklenir. Gerekli belgeler arasında faaliyet belgesi, bütçe planı, iş planı ve vergi levhası gibi evraklar yer alır. Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarından geçen projeler uygun bulunursa hibe almaya hak kazanır. Süreç boyunca doğru bilgi sunmak ve belgeleri eksiksiz iletmek önemlidir.

Hibe, kamu kurumları veya uluslararası kuruluşlar tarafından sağlanan ve geri ödemesi olmayan maddi destektir. Belirli bir proje, yatırım ya da sosyal katkı karşılığında verilir. Teşvik ise geri ödemeli ya da kısmen geri ödemesiz olabilen; vergi indirimi, faiz desteği ve SGK primi avantajı gibi devlet desteklerini kapsar. Her iki destek türü de ekonomik kalkınmayı teşvik etmek, girişimciliği artırmak ve stratejik sektörleri geliştirmek amacıyla sunulur. Hibe ve teşvik sistemleri, proje odaklı çalışmayı teşvik ederken yatırımcıların mali yükünü azaltarak sürdürülebilirliği destekler. Ancak her programın farklı başvuru kriterleri ve izleme süreçleri bulunur.

Bordro danışmanı hizmeti almak, şirketlerin bordrolama süreçlerini profesyonelce yönetmesini sağlar. Bu hizmet sayesinde hata riski en aza indirilir ve mevzuata uyum garantilenmiş olur. İşveren, vergi, SGK ve iş kanununa dair tüm yükümlülüklerini zamanında ve doğru şekilde yerine getirir. İç kaynaklarda tasarruf sağlanırken insan kaynakları ve muhasebe ekipleri aslî işlerine odaklanabilir. Danışmanlık firmaları, güncel mevzuat değişikliklerini anlık olarak takip eder ve bordro sistemine entegre eder. Böylece hem yasal ceza riski azalır hem de çalışan memnuniyeti artar. Bordro danışmanı hizmeti, özellikle büyüyen şirketlerde sürdürülebilirlik açısından avantaj sağlar.

Hibe desteğine gerçek kişiler, tüzel kişiler, KOBİ’ler, kooperatifler, kadın girişimciler, gençler, engelli bireyler, çiftçiler ve sivil toplum kuruluşları başvurabilir. Başvuru yapabilmek için genellikle belirli bir iş fikri ya da projenin olması gerekir. Destek alınacak konuya uygun faaliyet alanında yer almak, mali ve teknik yeterliliğe sahip olmak da aranan kriterler arasındadır. Bazı programlar yalnızca belirli yaş gruplarına, cinsiyetlere veya bölgelere yönelik olabilir. Her hibe programının hedef kitlesi ve uygunluk koşulları farklı olduğundan, ön başvuru öncesi bu kriterlerin dikkatle incelenmesi gerekir. Çünkü hibe için uygun olmayan başvurular otomatik olarak elenir.

Çalışma Saatleri

Pazartesi: 08:30 – 18:00

Salı: 08:30 – 18:00

Çarşamba: 08:30 – 18:00

Perşembe: 08:30 – 18:00

Cuma: 08:30 – 18:00

Cumartesi: 09:00 – 15:00

Pazar: Kapalı

Google Yorumlar

İlgili İçeriklerimiz

Konsolidasyon Nedir

Konsolidasyon Nedir? Yöntemleri Nelerdir?

Şirketlerin finansal performanslarını doğru analiz etmek, hem yatırımcılar hem yöneticiler açısından kritik öneme sahiptir. Birden fazla şirketten oluşan grup yapılarında ise analiz süreci daha karmaşık

Devamı »
Yarım Ücret Hangi Hallerde Ödenir

Yarım Ücret Hangi Hallerde Ödenir?

İş hayatında zaman zaman işverenin kontrolü dışında gelişen durumlar nedeniyle işin geçici olarak durması mümkündür. Bu gibi durumlarda çalışanların mağduriyet yaşamaması için iş kanunu belirli

Devamı »