Her yıl asgari ücret belirlenir belirlenmez en çok merak edilen sorulardan biri de stajyer maaşlarının ne kadar olacağıdır. 2026 yılında net asgari ücretin 28.075,50 TL olarak belirlenmesiyle birlikte stajyer ücretleri de yeniden hesaplandı. 2025 yılında 6.631 TL olan stajyer maaşı, yaklaşık %27’lik artışla güncellendi.
İçindekiler
- 1 Stajyer Maaşı Nasıl Hesaplanır?
- 2 2026 Yılı Stajyer Maaşı Tablosu
- 3 Zorunlu Staj ile Gönüllü Staj Arasındaki Fark
- 4 Farklı Meslek Gruplarında Stajyer Maaşları
- 5 Stajyer Maaşı Vergi ve Kesintilere Tabi Mi?
- 6 Stajyer Maaşı Ödenmezse Ne Olur?
- 7 Günlük Stajyer Maaşı Ne Kadar?
- 8 Özet Tablo: 2026 Stajyer Maaşları
Stajyer Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Stajyer maaşları, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında belirlenmektedir. Yasal formül şu şekildedir:
Stajyer Maaşı = Net Asgari Ücret × 0,30
2026 yılı için bu hesaplama: 28.075,50 TL × 0,30 = 8.422,65 TL
Bu tutar, bir stajyere ödenmesi gereken yasal asgari tutardır. İşverenler dilerlerse bu tutarın üzerinde ödeme yapabilir; ancak altında kalamaz.
2026 Yılı Stajyer Maaşı Tablosu
| Öğrenci Türü | Hesaplama | 2026 Maaşı |
| Zorunlu staj (lise ve üniversite) | Net asgari ücretin %30’u | 8.422,65 TL |
| Meslek lisesi 12. sınıf / kalfa yeterliliği | Net asgari ücretin %50’si | 14.037,75 TL |
| Çırak ve aday çırak | Net asgari ücretin %30’u | 8.422,65 TL |
| Gönüllü stajyer | En az net asgari ücret | 28.075,50 TL |
Mühendislik fakültesi gibi bazı teknik bölümlerde özel protokoller kapsamında net asgari ücretin %75’ine kadar çıkabilen stajyer ücretleri de uygulanmaktadır. Bu tamamen şirket politikasına ve anlaşmaya bağlıdır.
Zorunlu Staj ile Gönüllü Staj Arasındaki Fark
Bu ayrımı bilmek hem öğrenciler hem de işverenler için son derece önemlidir; çünkü ikisinin yasal çerçevesi birbirinden farklıdır.
Zorunlu staj, okulun mezuniyet şartı olarak belirlediği ve not sistemine dahil ettiği stajdır. Meslek lisesi ve meslek yüksekokulu öğrencilerinin büyük çoğunluğu bu kapsama girer. Zorunlu stajlarda sigorta primleri okul tarafından karşılanır. Stajyere ödenen ücret gelir vergisi ve damga vergisinden muaftır.
Gönüllü staj ise okulun zorunlu tutmadığı, öğrencinin kendi isteğiyle yaptığı stajdır. Gönüllü stajyerler normal bir çalışan gibi değerlendirilir. İşveren, sigorta girişini yapmak ve en az net asgari ücret tutarında ödeme yapmak zorundadır. Gönüllü stajyerlerin maaşından tüm yasal kesintiler normal çalışanlardaki gibi yapılır.
Devlet Stajyer Maaşına Destek Veriyor mu?
Evet. 3308 sayılı Kanun kapsamında stajyer çalıştıran işletmelere devlet desteği sağlanmaktadır. Bu destek, işletmedeki çalışan sayısına göre değişmektedir.
20’den az işçi çalıştıran işletmelerde stajyere ödenen asgari ücretin 3’te 2’si devlet tarafından karşılanır. 20 ve üzeri işçi çalıştıran işletmelerde ise stajyere ödenen asgari ücretin 3’te 1’i devletten destek olarak gelir.
Mesleki eğitim merkezi öğrencileri için ödenen ücretlerin tamamı devlet tarafından desteklenmektedir.
Stajyer Sigortası Kimin Sorumluluğunda?
Zorunlu stajlarda iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri okul veya üniversite tarafından karşılanır. Bu durum hem meslek lisesi hem de üniversite öğrencileri için geçerlidir.
Gönüllü stajlarda ise sigorta girişinin işveren tarafından yapılması zorunludur. Sigortasız stajyer çalıştırmak yasal değildir ve SGK denetimlerinde cezai yaptırıma neden olur. Stajyer kaydı için kullanılan sigorta kodu 07 numaralı “Çırak” kodudur.
Farklı Meslek Gruplarında Stajyer Maaşları
Bazı meslek gruplarında stajyer maaşları genel kuralın dışında özel düzenlemelere tabidir.
İntörn doktor: Tıp fakültesinde ilk 5 yılını tamamlayarak 6. sınıfa geçen ve hastanede fiilen çalışmaya başlayan intörn doktorlar yasal düzenleme kapsamında net asgari ücret almaya hak kazanır. Bu tutar 2026 yılında 28.075,50 TL’dir.
Avukatlık stajyeri: Baroya kayıtlı avukatlık stajyerleri için yasal olarak belirlenmiş zorunlu bir ücret düzenlemesi bulunmamaktadır. Ödeme yapılıp yapılmaması ve tutarı tamamen stajyerin çalıştığı avukata veya hukuk bürosuna bırakılmıştır.
Stajyer hemşire: Genel kural uygulanır; zorunlu stajlarda net asgari ücretin %30’u olan 8.422,65 TL taban ücret geçerlidir.
Stajyer Maaşı Vergi ve Kesintilere Tabi Mi?
Zorunlu staj kapsamında ödenen stajyer maaşından herhangi bir yasal kesinti yapılmaz. Bu ücret gelir vergisi ve damga vergisinden muaftır. Dolayısıyla hesaplanan tutar aynı zamanda öğrencinin eline geçen net tutardır.
Gönüllü stajlarda ise durum farklıdır. Gönüllü stajyerler normal çalışan statüsünde değerlendirildiğinden SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri uygulanır.
Stajyer Maaşı Ödenmezse Ne Olur?
Zorunlu staj kapsamında çalışan öğrencilere yasal asgari tutarın altında ödeme yapmak veya hiç ödememek mevzuata aykırıdır. Öğrenci, staj sözleşmesi ve ödeme kayıtlarını belgeleyerek hakkını arayabilir. Bu tür uyuşmazlıklar iş mahkemelerine taşınabilir.
Günlük Stajyer Maaşı Ne Kadar?
Aylık stajyer maaşını 30 güne böldüğümüzde günlük stajyer ücreti hesaplanabilir.
8.422,65 TL ÷ 30 = 280,76 TL/gün
Kısmi zamanlı veya belirli günlerde staj yapan öğrenciler için bu günlük tutar üzerinden hesaplama yapılır.
Özet Tablo: 2026 Stajyer Maaşları
| 2025 | 2026 | Artış | |
| Standart zorunlu staj maaşı | 6.631,40 TL | 8.422,65 TL | ~%27 |
| 12. sınıf / kalfa maaşı | 11.052,34 TL | 14.037,75 TL | ~%27 |
| Gönüllü staj (asgari) | 22.104,67 TL | 28.075,50 TL | ~%27 |
Stajyer maaşları asgari ücretle doğru orantılı olarak artmaktadır. 2026 yılında zorunlu stajyerlere ödenmesi gereken taban tutar 8.422,65 TL olarak belirlenmiş olup bu tutarın altında ödeme yapılması yasal değildir.